Så blev Filippa K starkare när det blev tuffare

År 2020 skulle visa sig bli ett prövningarnas år för hela modebranschen, fortfarande i slutet av 2020 minskade försäljningen av kläder i Sverige med närmare 30 procent. Samtidigt lyckades Filippa K komma ut ur året med bättre engagemang och högre medarbetarlojalitet än någonsin tidigare. Nyckeln blev att digitalisera lärandet och kulturbygget.

READ MORE

Artiklar

The future of Corporate Learning

Follow our blog series in four parts, on the future of corporate learning. In the upcoming weeks there will be more topics deepening the insights. This first...

Are My Remote Employees Actually Working?

While you’re stressing out about whether your remote is working — Why hasn’t she sent an update? Why isn’t she on chat? —your remote could be stressing out...

FranklinCovey förvärvar Strive

Den unika kombinationen av Strives sociala inlärningsplattform och FranklinCoveys innehåll och tjänster i världsklass för att skapa mycket engagerande...

Fokus på digitalisering, engagemang och exekvering

Pandemin har gjort att HR-funktionerna i organisationer har klivit fram och deras strategiska och verksamhetskritiska påverkan har blivit tydligare än...

FranklinCovey Leadership Tip: Building Trust

Building trust with the people you work with can seem like a daunting task especially if they work remotely. You don’t have to go on a three-day retreat to...

Så blev Filippa K starkare när det blev tuffare

År 2020 skulle visa sig bli ett prövningarnas år för hela modebranschen, fortfarande i slutet av 2020 minskade försäljningen av kläder i Sverige med närmare 30...

Ladda mer